Arbeitsrecht

Arbeitsrechtsfragen gehören zu den komplexesten und den wichtigsten Dingen, die die Organisation eines Unternehmens betreffen, da das Verhältnis zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgeber als auch die Beziehungen zwischen den Arbeitnehmern untereinander die Produktivität substanziell beeinflussen und die Arbeitsplatzkultur eines Unternehmens stark untergraben kann. Durch den wirtschaftlichen Abschwung ist eine gute rechtliche Beratung besonders auf den Gebieten der Änderungen und der Kündigungen von Arbeitsverträgen als auch der Restrukturierung des Arbeitgebers besonders wertvoll geworden.

 
Die Praxis des Arbeitsrechtsteams beinhaltet die Beratung auf den Gebieten des individuellen als auch des kollektiven Arbeitsrechts bei M&A, die Vergütung von Leitungsorganen, Loyalität von Arbeitnehmern als auch Wettbewerbsverbots- und Vertraulichkeitsvereinbarungen.

 

Entschädigung & Benefits von Leitungsorganen
Renten
Arbeitsverträge
Kollektivarbeitsverträge
Aktienbezugsrechtsabsprachen und Kapitalprämien

Outsourcing
Gewerkschaften
Massenentlassungen
Reduzierung der Arbeitnehmerzahl

  • Beratung und rechtliche Dienstleistungen an die Merko Gruppe in Verbindung mit Einstellung und folgender Entlassung des Seniormanagements in Litauen.
  • Beratung eines internationalen Kleidungseinzelhändlers in Arbeitsrechtsfragen.
  • Beratung eines internationalen Unternehmens im Nuklearenergietechnologiebereich in Arbeitsrechtsfragen.
  • Beratung des skandinavischen Unternehmens Onninen in Arbeitsrechtsfragen.
  • Beratung des Einzelaktionärs des Fleischverarbeiters, AS Vastse-Kuuste Lihatööstus in Arbeitsrechtsfragen während des Verkaufs der Aktien von AS Vastse-Kuuste Lihatööstus an Atria Oy.
  • Beratung eines an der Börse notierten weltweiten Produzenten von Kommunikationsanlagen in Arbeitsrechtsfragen im Hinblick auf den Erwerb seines Tochterunternehmens in Estland.
  • Beratung des Pilotenserviceanbieters Eesti Loots AS in Arbeitsrechtsfragen.
  • Verteidigung der Interessen der Bridge Capital vor Gericht gegen eine Klage wegen unrechtmäßiger Entlassung. Der Fall wurde für den Mandanten erfolgreich beendet.
  • Beratung einer internationalen Einzelhandelskette in Bezug auf lettisches Arbeitsrecht in Verbindung mit der genauen Anwendung der Bestimmungen des lettischen Arbeitsrechts.