Tööõigus

Tööõigusega seonduvad küsimused on ettevõtete jaoks iseäranis olulised, sest töötajate ja tööandja vahelistel suhetel ning ka töötajate omavahelistel suhetel võib olla oluline mõju ettevõtte tootlikkusele ja töökultuurile. Arvestades majandusolukorda, on viimasel ajal muutunud eriti aktuaalseks õigusabi seoses töölepingute muutmise ja lõpetamisega, samuti tööandja restruktureerimisega seonduvad õigusprobleemid.

Meie tööõiguse töörühma nõustamiskogemus hõlmab muu hulgas töölepingute ja kollektiivlepingutega seotud aspekte ühinemiste ja ülevõtmiste kontekstis, juhtkonna tasustamist ning juhtorganite liikmetega sõlmitavaid teenuslepinguid, samuti töötajate lojaalsuskohustuse, konkurentsikeelu ja konfidentsiaalsuskokkulepetega seotud küsimusi.


Juhtkonna tasustamine ja motiveerimine
Pensionid
Töölepingud
Kollektiivlepingud
 Optsioonipaketid
Renditööjõud
Ametiühingud

  • Merko Groupi nõustamine ja abistamine seoses Leedu tippjuhtkonna (peadirektor, finantsdirektor jm tippjuhid) töölevõtmise ja hilisema töölt vabastamisega.
  • rahvusvahelise hulgikaubandusettevõtte nõustamine tööõigusküsimustes.
  • rahvusvahelise tuumaenergia tehnoloogia ettevõtte nõustamine tööõigusküsimustes.
  • Skandinaavia materjalimüüja Onninen nõustamine seoses tööõiguse küsimustega.
  • Vastse-Kuuste Lihatööstuse ainuomaniku nõustamine tööõigusküsimustes seoses AS Vastse-Kuuste Lihatööstus aktsiate müügiga Atria Oy-le.
  • Börsil noteeritud rahvusvahelise sideseadmete tootja nõustamine Eesti tütarettevõtte omandamisega seotud tööõigusküsimustes.
  • Lootsiteenuste pakkuja Eesti Loots AS nõustamine tööõigusega seotud küsimustes.
  • Bridge Capital esindamine kohtutes seoses kliendi endise töötaja esitatud alusetul töölepingu lõpetamisel põhineva nõudega. Juhtum lahenes poolte kokkuleppel.
  • Rahvusvahelise jaekaubandusketi nõustamine seoses Läti tööõigust puudutavate küsimustega.

Publikatsioonid